РОЛИ ЛИДЕРА

0
949
Роли лидера представляют собой различные аспекты эффективного руководства.  Две из них сконцентрированы на основных взаимоотношениях лидера.  Роль Тренера/Развивающего связана с теми, кто вовлечен непосредственно в работу или служение (команда, ученики, добровольцы, внештатные сотрудники, сотрудники и т.д.) и роль Дающего Информацию/Представителя, связанная с теми, кто находится вне организации (лидеры других организаций, правительство и деловые партнеры, и т.д.).

Еще две роли связаны с целями и задачами организации.  Роль Дающего Направление связана с вопросами:  «куда мы идем? Какова воля Бога отностельно нашей деятельности?»  Роль Помогающего Переменам требует ответа на вопрос: «Как наиболее эффективно осуществить поставленную перед нами задачу?». 

И последняя роль – это роль мудро Распределяющего Ресурсы.  Она включает в себя благочестивое управление ресурсами служения так, как подобает лидеру, и предполагает верность и подотчетность.  Рассмотрим каждую роль более подробно в следующих выпусках блога…